| dc.description.abstract | A Indústria 4.0 se consolidou como uma necessidade global e uma real possibilidade de fazer frente
às necessidades de ganhos operacionais, competitividade e redução de custos. Este estudo buscou
conhecer até que ponto a automação influencia no deslocamento da força de trabalho e também o
que pensam trabalhadores de uma indústria automotiva quanto ao desenvolvimento do trabalho
híbrido (homem – máquina). Justifica-se pelo potencial impacto da Indústria 4.0 no mundo do
trabalho, incidindo diretamente na empregabilidade dos trabalhadores pouco qualificados. Trata-se de
uma pesquisa do tipo estudo de caso, quantitativa, descritiva e exploratória, utilizando questionário
tipo Survey para a coleta de dados. A unidade de análise foi a área de Produção da Montagem Geral
de uma indústria do segmento automotivo, de nome fictício Beta. Como resultado, a pesquisa
apontou que a maioria expressiva de trabalhadores, 91% da amostra, percebeu uma redução no
número de operários em função da utilização das máquinas. Para 83% da amostra houve aumento da
produtividade, o que é resultado da automatização de processos e da robotização, com a utilização
do trabalho híbrido. Pouco mais da metade dos respondentes afirmaram que a empresa vem
promovendo ações de capacitação e transferência de operários, mas este quesito não ficou claro,
pois pouco menos da metade respondeu que a empresa não vem promovendo essas ações. A
transformação digital trouxe essa realidade que cada vez mais estará presente, onde a automação
substituirá a mão de obra, sobretudo naquelas funções onde o trabalho é repetitivo, rotineiro e que
não dependam de capital intelectual. | pt_BR |
