Planejamento estratégico na administração pública municipal: uma análise bibliográfica sobre o balanced scorecard e a matriz SWOT
| dc.contributor.advisor | Ziegmann, André Barsch | |
| dc.contributor.author | Santos, Adelcio Machado dos | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-13T20:24:52Z | |
| dc.date.available | 2026-04-13T20:24:52Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.degree.date | 2025 | pt_BR |
| dc.degree.department | Escola Superior de Gestão Pública, Política, Jurídica e Segurança | pt_BR |
| dc.degree.graduation | Administração Pública | pt_BR |
| dc.degree.grantor | Centro Universitário Internacional Uninter | pt_BR |
| dc.degree.level | Graduação | pt_BR |
| dc.degree.local | Florianópolis/Santa Catarina | pt_BR |
| dc.description.abstract | O planejamento estratégico busca orientar a atuação das organizações públicas, contribuindo para o alcance de metas, objetivos e resultados a longo prazo. Este artigo tem como objetivo analisar o uso de ferramentas de gestão estratégica, especificamente o Balanced Scorecard e a Matriz SWOT, no contexto da administração pública municipal. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de revisão bibliográfica, que buscou publicações em bases de dados eletrônicas Scientific Electronic Library Online, Google Acadêmico, periódicos da área de Administração Pública e Políticas Públicas, legislações, planos diretores, relatórios de gestão e documentos oficiais de prefeituras que adotam o planejamento estratégico. Os resultados apontam que a Matriz SWOT é apresentada como uma ferramenta diagnóstica útil para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, enquanto o BSC oferece uma estrutura integrada para o planejamento, monitoramento e avaliação de desempenho institucional. Evidenciam-se que, apesar das dificuldades, tais como: resistência à mudança e necessidade de capacitações dos recursos humanos, a adoção das ferramentas BSC e Matriz SWOT contribuem para uma gestão pública mais eficiente, transparente e voltada a resultados alcançados. Conclui-se que a adoção do BSC e da Matriz SWOT nas administrações municipais devam ser incentivadas, desde que respaldada por ações de formação, planejamento e avaliação, alinhado com as legislações vigentes como o Plano Plurianual (PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária Anual (LOA). | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uninter.com/handle/1/1809 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.rights | Acesso aberto | pt_BR |
| dc.subject | Gestão Estratégica | pt_BR |
| dc.subject | Administração Pública Municipal | pt_BR |
| dc.subject | Balanced Scorecard | pt_BR |
| dc.subject | Matriz SWOT | pt_BR |
| dc.title | Planejamento estratégico na administração pública municipal: uma análise bibliográfica sobre o balanced scorecard e a matriz SWOT | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
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