Inteligência artificial aplicada ao direito do trabalho

Abstract

Inteligência artificial (IA) embora parece, não é tratada como um assunto novo. O estudo e desenvolvimento desse ramo de pesquisa tive início na Segunda Guerra Mundial, tendo como principais idealizadores os cientistas: Herbert Simon, Allen Newell, John McCarthy e vários outros, que com objetivos em comum tinham a intenção de criar um “ser” que simulasse a vida do ser humano. Ao longo do tempo a IA, evoluiu de maneira avassaladora, estando presente em diversas áreas, a falar do Direito do Trabalho e em suas relações trabalhistas. Diante de tão fascinante tema, a presente pesquisa buscou compreender, como a IA está sendo aplicada nas relações de trabalho. Tendo como objetivo geral da pesquisa compreender como a Inteligência artificial está impactando os diversos setores das relações trabalhistas, como o trabalho humano está sendo visto, o que isso influenciará no dia a dia dos trabalhadores, e da sociedade, e por fim, como se adaptar diante das novas tecnologias atuais. Para tanto, foram delineados os seguintes objetivos específicos: compreender o que é inteligência artificial; compreender a sua aplicabilidade nos diversos setores das relações de trabalho; quais problemas poderão gerar; identificar os impactos nas relações trabalhistas.