A indústria 4.0 e o impacto potencial da automação no deslocamento da força de trabalho: estudo de caso

Abstract

A Indústria 4.0 se consolidou como uma necessidade global e uma real possibilidade de fazer frente às necessidades de ganhos operacionais, competitividade e redução de custos. Este estudo buscou conhecer até que ponto a automação influencia no deslocamento da força de trabalho e também o que pensam trabalhadores de uma indústria automotiva quanto ao desenvolvimento do trabalho híbrido (homem – máquina). Justifica-se pelo potencial impacto da Indústria 4.0 no mundo do trabalho, incidindo diretamente na empregabilidade dos trabalhadores pouco qualificados. Trata-se de uma pesquisa do tipo estudo de caso, quantitativa, descritiva e exploratória, utilizando questionário tipo Survey para a coleta de dados. A unidade de análise foi a área de Produção da Montagem Geral de uma indústria do segmento automotivo, de nome fictício Beta. Como resultado, a pesquisa apontou que a maioria expressiva de trabalhadores, 91% da amostra, percebeu uma redução no número de operários em função da utilização das máquinas. Para 83% da amostra houve aumento da produtividade, o que é resultado da automatização de processos e da robotização, com a utilização do trabalho híbrido. Pouco mais da metade dos respondentes afirmaram que a empresa vem promovendo ações de capacitação e transferência de operários, mas este quesito não ficou claro, pois pouco menos da metade respondeu que a empresa não vem promovendo essas ações. A transformação digital trouxe essa realidade que cada vez mais estará presente, onde a automação substituirá a mão de obra, sobretudo naquelas funções onde o trabalho é repetitivo, rotineiro e que não dependam de capital intelectual.