dc.contributor.advisor | Massimo, Lucas | |
dc.contributor.author | Martins, Sofia Caroline Weiber | |
dc.date.accessioned | 2018-10-11T15:09:39Z | |
dc.date.available | 2018-10-11T15:09:39Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uninter.com/handle/1/101 | |
dc.description.abstract | O presente artigo tem o objetivo principal de compreender a lógica do recrutamento político, especificadamente no PSDB – PR. Além disso, tem a intenção de identificar quais seriam os critérios de recrutamento na SEED - Secretaria de Estado da Educação do Paraná, particularmente para o exercício das funções de Chefia dos Núcleos Regionais de Educação, para identificar quem são esses profissionais. Para tanto, foi elaborado uma base de dados, a partir do método posicional de pesquisa em Ciência Política, deste grupo de profissionais atuantes no período de 2015 a 2017, para enfim, verificar a existência ou não de conexões entre esse grupo de indivíduos. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | Acesso aberto | pt_BR |
dc.subject | Educação e Estado – Paraná | pt_BR |
dc.subject | Educação – Burocracia | pt_BR |
dc.subject | Educação – Pessoal Recrutamento | pt_BR |
dc.subject | Elites (Ciências sociais) | pt_BR |
dc.title | Recrutamento político e burocratas de médio escalão: uma breve análise do perfil e da atuação das chefias dos Núcleos Regionais de Educação da SEED - Secretaria de Estado da Educação do Paraná no período de 2015 a 2017 | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.degree.grantor | Centro Universitário Internacional Uninter | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de educação | pt_BR |
dc.degree.local | Curitiba | pt_BR |
dc.degree.date | 2018 | pt_BR |
dc.degree.graduation | Ciência Política | pt_BR |
dc.degree.level | Graduação | pt_BR |