dc.contributor.advisor | Zempulski, Tatiana Lazzaretti | |
dc.contributor.author | França, Karoline | |
dc.date.accessioned | 2023-05-02T19:05:48Z | |
dc.date.available | 2023-05-02T19:05:48Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uninter.com/handle/1/1367 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho objetiva discorrer sobre a discriminação das mulheres negras nos cargos de chefia. O artigo analisa a evolução do trabalho da mulher no Brasil, desde a abolição da escravatura até os dias atuais, apresentando a importância dos movimentos feministas nessa luta contra a discriminação. No segundo tópico, foi analisada a conexão entre a discriminação e o princípio da igualdade, sobretudo a desigualdade entre trabalhadores no ambiente laboral, bem como a discriminação das mulheres no momento da contratação. No terceiro e quarto tópico, são analisadas as discriminações sofridas por mulheres negras no mercado de trabalho e a dificuldades que enfrentam. Por fim, serão apresentadas políticas públicas visando o combate a discriminação da mulher negra no mercado de trabalho. A pesquisa foi feita como base na doutrina, artigos científicos, teses e sites. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | Acesso aberto | pt_BR |
dc.subject | Discriminação | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Cargos de chefia | pt_BR |
dc.subject | Mulher negra | pt_BR |
dc.subject | Políticas públicas | pt_BR |
dc.title | A discriminação da mulher negra nos cargos de chefia | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
dc.degree.grantor | Centro Universitário Internacional Uninter | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Gestão Pública, Jurídica, Política e Segurança | pt_BR |
dc.degree.local | Curitiba, Brasil/Paraná | pt_BR |
dc.degree.date | 2022 | pt_BR |
dc.degree.graduation | Direito | pt_BR |
dc.degree.level | Graduação | pt_BR |